Tìm kiếm: xây dựng đội ngũ cán bộ

Những năm gần đây, cùng với yêu cầu đổi mới nền hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, các phong trào thi đua yêu nước trên địa bàn tỉnh tiếp tục được triển khai sâu rộng theo hướng thiết thực, hiệu quả, tạo động lực xây dựng đội ngũ cán bộ trách nhiệm, tận tâm, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, góp phần xây dựng nền hành chính phục vụ, chuyên nghiệp và hiện đại... Phóng viên Báo và phát thanh, truyền hình Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Phạm Đình Hà, Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng (Sở Nội vụ), Ủy viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh nhằm làm rõ hơn tính hiệu quả cũng như định hướng và các giải pháp nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước.

Sáng 27/5, Trường Chính trị tỉnh tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề "Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Ninh Bình dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung-từ nhận diện rào cản đến cơ chế bảo đảm".

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã xác định “Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhất là những người đứng đầu có đủ phẩm chất, năng lực, tư duy mới, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới” là một trong 3 khâu đột phá chiến lược. Thực hiện nhiệm vụ này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 17-NQ/TU, ngày 10/4/2026 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của hệ thống chính trị tỉnh Ninh Bình, trọng tâm là cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong kỷ nguyên phát triển mới, góp phần xây dựng tỉnh Ninh Bình phát triển nhanh, bền vững, trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030.

Ý nghĩa đặc biệt quan trọng mang tính bước ngoặt của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đặt ra yêu cầu rất cao trong công tác chuẩn bị nhân sự, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt của việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, vừa thể hiện tầm nhìn chiến lược trong xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cao của Đảng, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín để lãnh đạo đất nước phát triển nhanh, bền vững trong tình hình mới. Đồng chí Hoàng Đăng Quang, Ủy viên Trung ương Đảng khóa XIII, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương trao đổi với phóng viên Báo Nhân Dân về chủ đề này.

Nhân tài là vốn quý của đất nước, là nguồn lực hàng đầu để phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao sức cạnh tranh tổng hợp, thế và lực của đất nước ta trong thời kỳ mới. Phát hiện, quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng nhân tài là nhiệm vụ hết sức quan trọng trong từng thời kỳ cách mạng, đặc biệt trước yêu cầu phát triển nhanh, bền vững đất nước trong kỷ nguyên mới.

Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, bản lĩnh là yêu cầu then chốt để hiện thực hóa mục tiêu đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới.

Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là khâu cơ bản, có tính chiến lược trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ hiện tại và tương lai, thời gian qua, thành phố Tam Điệp đã coi trọng và làm tốt công tác này, tạo sự chuyển biến tích cực cả về số lượng, chất lượng và hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Sáng 24/10, Trường Chính trị tỉnh tổ chức Hội thảo khoa học cấp tỉnh với chủ đề “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã của tỉnh Hà Nam trong điều kiện cách mạng công nghiệp lần thứ 4”. Dự hội thảo có đại diện lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh; Thường trực các huyện, thị ủy; lãnh đạo trung tâm chính trị các huyện, thị xã, thành phố; đại diện cấp ủy một số địa phương, các nhà khoa học và cán bộ, giảng viên Trường Chính trị tỉnh.

Gặp mặt đoàn đại biểu được tôn vinh trong phong trào thi đua “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” giai đoạn 2019-2024, sáng 4/9, tại Phủ Chủ tịch, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định thời gian qua, phong trào thi đua đã trở thành chất xúc tác thúc đẩy việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị; góp phần nâng cao đạo đức công vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực sự đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Trung đoàn Thông tin 140 (Quân đoàn 12) được thành lập theo hướng "tinh, gọn, mạnh" có nhiệm vụ chính trị trọng tâm là huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, bảo đảm thông tin liên lạc thông suốt cho Quân đoàn mở các chiến dịch có quy mô vừa và đánh bại mọi hình thái chiến tranh mới, đồng thời thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Bộ Quốc phòng, của Quân đoàn.

Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ giữ các chức danh do Quốc hội, HĐND các cấp bầu hoặc phê chuẩn (chuẩn bị trình Quốc hội xem xét, cho ý kiến tại kỳ họp thứ 5 sắp tới) đang thu hút sự quan tâm của đông đảo cán bộ, đảng viên, các tầng lớp nhân dân.

Sáng 5/5, tại Nhà văn hóa trung tâm huyện, Huyện ủy Bình Lục tổ chức hội nghị nói chuyện chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về xây dựng đảng trong sạch, vững mạnh gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thật sự tiên phong, gương mẫu, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”.

“Cán bộ nào phong trào ấy”, có cán bộ giỏi thì mới có việc làm tốt, chính vì vậy việc xây dựng, nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở đã được Thanh Liêm lựa chọn là một trong ba khâu đột phá của nhiệm kỳ 2020-2025.

"Xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo có bản lĩnh chính trị, tư tưởng vững vàng; có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng; tinh thông, nhanh nhạy và sáng tạo, có phương pháp làm việc khoa học" là một trong những mục tiêu mà trong nhiều năm qua Huyện ủy Yên Khánh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện. Nhờ vậy, đội ngũ những người làm công tác tuyên giáo từ huyện đến cơ sở thường xuyên được kiện toàn, không ngừng phấn đấu, rèn luyện và vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần đưa chủ trương, đường lối của Đảng nhanh chóng đi vào cuộc sống, tạo sự đồng thuận cao trong xã hội.

Chiều 16/12, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022. Đồng chí Lê Thị Thủy, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh dự, chỉ đạo hội nghị.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ, Người nêu rõ: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "công việc có thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém". Văn kiện Đại hội lần thứ XIII của Đảng đã xác định nhiệm vụ, giải pháp về công tác cán bộ là "Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ. Nâng cao bản lĩnh chính trị, trí tuệ, sự gương mẫu, tinh thần vì nhân dân phục vụ của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt và người đứng đầu các cấp. Coi trọng đánh giá chất lượng, hiệu quả, sản phẩm thực tế theo chức trách, nhiệm vụ được giao và đề cao trách nhiệm người đứng đầu. Chú trọng cơ cấu hợp lý, sớm phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số ở các cấp, nhất là ở cơ sở".

Để đưa Nghị quyết Đảng vào cuộc sống, Đảng bộ thành phố Phủ Lý đặc biệt chú trọng nâng cao vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, nhất là người đứng đầu, trong đó, lấy bước chuyển biến căn bản là xây dựng đội ngũ cán bộ tận tâm với công việc, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Sau một năm thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Nam Định thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025 theo Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14-6-2019 của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 103 của UBND tỉnh đã từng bước góp phần nâng cao văn hóa công sở, đạo đức công vụ, hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh. Thông qua phong trào thi đua góp phần xây dựng hình ảnh của các cơ quan, đơn vị, địa phương có môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp, trách nhiệm “vì nhân dân phục vụ”.

Xác định công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2015-2020, Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Mô đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới công tác cán bộ, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt quá trình thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XVII.